特性もスキルもまとめて診断
候補者を見える化する適性検査

最短当日導入OK！
職務経歴書や面接だけではわからない候補者をデータで可視化。
貴社の採用活動を効果的にサポートします。

＼期間限定！無料で試せるのは今だけ／

スキルテストサービスとは？

パーソルキャリア株式会社が提供する、
適性もスキルも同時に診断できる
適性検査サービスです。
候補者の適性とスキルをデータで分析し、
採用ミスマッチを防ぎます。
さらに、
社内メンバーのスコアを把握することで、
貴社の人材要件をより明確に
定義することも可能です。

採用後のミスマッチに
お困りではありませんか？

適切な業務スキルの見極めができず、
採用後のミスマッチにつながっている。

56%が候補者のスキルの見極めに課題を感じているという結果 — キャリア採用において、
候補者のスキルの見極めに課題を感じている

26%が“最優先”課題であると感じているという結果 — スキルを適切に
見抜けないことが
“最優先”課題である

※パーソルキャリア独自調査：人事部門採用担当者400名、業務部門採用担当者200名に採用における課題をアンケート（2022年6月）

同じ職種の採用だが、自分とはタイプの異なる経歴の人を見極める必要がある。同じ職種でもスキルの有無を判断するのが難しい。
過去の経験をもとに主観的にスキル判断をしてしまっている。もう少し客観的にスキル判断をして見極めの精度を上げたい。
人事部門ではスキルの見極めが難しいので、営業などの業務部門に書類選考や一次面接をお願いしており、業務部門の工数が圧迫されている。
スキルがあった人を不合格にして、貴重な応募者を逃したくない。

スキルテストサービスで
できること

業務適性やスキルを測定する多数のテンプレートを組み合わせ、自社独自のテストを作成。
採用要件に合わせたテストで、候補者を可視化できます。

100種類以上のテンプレート

（2025年1月時点）
これからもさらに充実していきます。ご要望ありましたらお気軽にお申し付けください。

ビジネス基礎能力

- 基礎 -
ビジネスマナー、お客様対応、長文読解
- ITリテラシー -
Excel、関数、PowerPoint、Word
思考力、適性見極め

- 思考力 -
論理的思考力、読解力、計算力
- 特性診断 -
思考特性、行動特性

専門スキル

- セールス -
用語理解、インサイドセールス、フィルドセールス、ヒアリング、プレゼンテーション、カスタマーサクセス

- マーケティング -
用語理解、定量・定性調査、メディアプランニング、運用型広告、UI/UX、SEO、A/Bテスト

- リクルーティング -
法理解、予算計画、採用手法、求人票作成、母集団形成、選考プロセス

かんたん4ステップで
業務適性やスキルを測定

＼期間限定！今なら完全無料で試せます（β版）／

サービスを体験してみる（資料請求）

スキルテストサービスの特徴

現場に即したテストを
直感的かつ簡単な操作で実施できます。

実際の業務場面を反映したケース設問で
適性と実務判断を見える化

知識だけで業務をこなせるとは限りません。実務では、状況判断力や問題解決力などの適性が求められる場面が多く存在します。本サービスでは、職種に必要な知識を問う問題に加え、実際の業務シーンを想定したケース設問を提供。適性とスキルの両面を可視化し、より実務に即した評価を可能にします。
網羅性の高いマッピングにより、
職種に必要な適性・スキルをカバー

同じ職種でも、求められるスキルや適性は多様です。本サービスでは、職種ごとに必要なスキルを体系的に整理した「スキル＆適性マップ」を活用し、候補者の強み・弱みを可視化。職種ごとの適性や能力を網羅的に評価できる設計になっています。
適性＆スキル診断テンプレートが豊富！
様々な採用場面で活用可能

採用の目的やポジションに応じた適性＆スキル診断を、テンプレートから簡単に選択可能。「リーダーシップが求められるポジション」「論理的思考を重視する職種」など、求める人材像に合わせて測定する部分をカスタマイズできます。必要なスキルと適性を的確に評価できるため、採用の精度が向上します。
URL発行で簡単に受験案内完了！
適性＆スキル診断がどこでも可能

受験者にURLを共有するだけで、適性＆スキル診断を簡単に実施。ネット環境があればどこからでも受験できるため、リモート採用や全国採用にも対応。候補者の負担を最小限にしながら、正確な適性・スキル評価が可能です。
シンプルな管理画面で、
候補者評価もあっという間！

受験結果はリアルタイムにスコア化され、適性とスキルの両面をデータで確認可能。順位や点数だけでなく、適性スコアや思考特性、カテゴリごとの強み・弱みなど、細かい分析も可能です。シンプルな管理画面で、「どの候補者が最適か？」をスムーズに判断できます。

お客様の声

UIにも優れ現場でも使いやすい

中途採用の他、入社間もない社員や社内の知識レベル測定にも活用できる。UIは使い勝手が良く、速度や表示は見やすくストレスがない。

業　　　種

IT・通信

スキル種別

BtoB営業

従業員規模

5,000名以上
採用担当者に嬉しいツール

採用担当が現場のマーケティング業務をすべて把握しているわけではないので、スキルをテストで測れるのはありがたい。

業　　　種

建設・プラント・不動産

スキル種別

デジタルマーケティング

従業員規模

100～300名
業務に必須のスキルが測れる

具体的で実際にありそうなシチュエーションの設問が出題される。業務で欠かせない専門知識を計測でき、人事職についている私からみても良いテストだと思う。

業　　　種

メーカー

スキル種別

中途採用人事

従業員規模

500～1,000名

導入の流れ

初回サービス説明

30分程度お時間いただき、サービスの詳細説明や機能説明、具体的な活用方法などをお伝えさせていただきます。
アカウント登録

アカウント登録申し込み後、1-2営業日でアカウント発行まで完了いたします。
セットアップ

「テストセット作成」「テスト受験者の招待」の10分程度の簡単なステップでセットアップが完了。
利用開始

利用者にテストURLをご共有いただければ、実際にテスト実施が可能です。

＼最短当日導入OK！まずは無料で資料請求／

導入フローをチェック（資料請求）

よくある質問

: 本サービスは、適性検査に加えスキル診断が可能な、候補者を見える化する適正検査サービスです。
複数のテストを兼ね備えており、1つのサービスで多角的な検査が可能。さらに、今後もテストの種類を拡充していく予定です。ご期待ください。

: 最短1〜2営業日で導入が可能です。アカウント発行後、すぐにテストの設定・配信ができます。

: 可能です。スキルや適性のテスト項目を選択・組み合わせて貴社専用の検査を作成することができます。
また、貴社の職種要件に合わせた組み合わせもご提案可能ですので、ぜひお問い合わせください。

: 管理画面にリアルタイムでスコアが反映されます。
また、候補者比較がしやすい画面をご用意しておりますので、検査サービスに慣れていない採用担当者に方にもご好評いただいております。

: はい。専任の担当者が、導入から運用までをサポートいたします。
初期設定のサポートや、適性・スキルの評価方法に関するアドバイスもいたしますので、ご安心ください。

: いいえ。テスト結果は管理者のみが確認可能です。

: 1つのテンプレートにつき、おおよそ10分となり、テンプレートの組み合わせ次第で、受験時間の調整も可能です。
選考辞退を防ぐため、受検者の負担を意識してサービスをご用意しております。

: 受験招待（URL発行）後2週間です。
有効期限が切れた場合は、再招待することが可能です。

: パソコンでの受験を推奨いたします。
推奨ブラウザは、Microsoft Edge（最新）・Google Chrome（最新）となります。

: ございます。資料請求いただきますと、弊社担当からご案内させていただいております。

: 資料請求いただきますと、弊社担当からご案内させていただいております。

: はい。本サービスでは、適切なセキュリティ対策を施し、厳格なデータ管理を実施しています。

: はい。社内メンバーの適性・スキルデータを活用し、適切な採用基準の設定が可能です。ベンチマークデータとして活用し、より精度の高い採用判断を支援します。