オンラインスキルテストで
求職者のスキルを見える化
職務経歴書だけではわからない求職者の実務スキルを評価し、
効果的な採用活動をサポートします。
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まずは資料請求から始めよう
スキルテストサービスとは？
パーソルキャリア株式会社が運営するサービスです。
応募書類だけでは見極めが難しい業務スキルを見える化することで、
採用後のミスマッチを防ぎます。
採用後のミスマッチに
お困りではありませんか？
適切な業務スキルの見極めができず、
採用後のミスマッチにつながっている。
候補者のスキルの見極めに課題を感じている
見抜けないことが
“最優先”課題である
※パーソルキャリア独自調査：人事部門 採用担当者400名、業務部門 採用担当者200名に採用における課題をアンケート（2022年6月）
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同じ職種の採用だが、自分とはタイプの異なる経歴の人を見極める必要がある。同じ職種でもスキルの有無を判断するのが難しい。
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過去の経験をもとに主観的にスキル判断をしてしまっている。もう少し客観的にスキル判断をして見極めの精度を上げたい。
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人事部門ではスキルの見極めが難しいので、営業などの業務部門に書類選考や一次面接をお願いしており、業務部門の工数が圧迫されている。
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スキルがあった人を不合格にして、貴重な応募者を逃したくない。
スキルテストサービスで
できること
業務スキルを測定する多数のスキルテンプレートを組み合わせ、自社独自のテストを作成。
採用要件に合わせたテストで、候補者のスキルを可視化できます。
スキルテンプレート例
※50個以上のスキルテンプレートが存在し、順次追加リリース予定です。（2024年10月時点）
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セールス
リードナーチャリング、ヒアリング、
プレゼンテーション、クロージング、オンボーディング など -
マーケティング
定量調査、定性調査、運用型広告、
アプリ広告、オウンドメディア運用、SEO、UI/UX、Google Analytics など -
リクルーティング
法理解、予算計画、
採用手法・選考プロセス、
選考・面談、オファー など -
ITリテラシー
Excel基礎、Excel数式・関数処理、
PowerPoint基礎、Word基礎 など -
ビジネス基礎
論理的思考力、電話応対、
メール応対、敬語表現 など
かんたん4ステップで
実務スキルを評価
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スキルテストサービスの特徴
現場に即したテストを
直感的かつ簡単な操作で実施できます。
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実際の業務場面を反映した
ケース設問で
知識以外の実務判断も見える化現場においては、知識だけでは実務を評価できない場面も多々生じます。スキルテストサービスでは、職種の知識を問う問題に加えて、実務の一場面を切り取ったケース設問を提供しています。
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網羅性の高いマッピングにより、
職種に必要なスキルをカバー同じ職種であっても保有スキルは異なります。スキルテストサービスでは、職種に必要な各種スキルを網羅的に整理したスキルマップをもとに、スキルの見える化をお手伝いします。
※スキルマップイメージは抜粋内容を掲載しています。他にも多様なスキルを網羅しています。
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スキルテンプレートが豊富に存在するから、
様々な採用場面でスキル評価が可能求人や募集要件に合わせて、測定したい部分だけに絞ったピンポイントなスキル評価を実現します。
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URL発行で簡単に受験案内完了
ネット環境があればどこでも受験可能受験者にURLを共有するだけ、最小限の工数で受験案内ができます。また、Webテストで候補者の受験負担も少なく、テスト実施ができます。
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シンプルな管理画面で、
候補者評価もあっという間受験結果はリアルタイムに点数表示がされるため、順位は一目瞭然。また、テストの回答時間やカテゴリ正答率など個別論点での評価も可能です。
お客様の声
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UIにも優れ現場でも使いやすい
中途採用の他、入社間もない社員や社内の知識レベル測定にも活用できる。UIは使い勝手が良く、速度や表示は見やすくストレスがない。
- 業 種
- IT・通信
- スキル種別
- BtoB営業
- 従業員規模
- 5,000名以上
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採用担当者に嬉しいツール
採用担当が現場のマーケティング業務をすべて把握しているわけではないので、スキルをテストで測れるのはありがたい。
- 業 種
- 建設・プラント・不動産
- スキル種別
- デジタルマーケティング
- 従業員規模
- 100～300名
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業務に必須のスキルが測れる
具体的で実際にありそうなシチュエーションの設問が出題される。業務で欠かせない専門知識を計測でき、人事職についている私からみても良いテストだと思う。
- 業 種
- メーカー
- スキル種別
- 中途採用人事
- 従業員規模
- 500～1,000名
導入の流れ
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初回サービス説明
30分程度お時間いただき、サービスの詳細説明や機能説明、具体的な活用方法などをお伝えさせていただきます。
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アカウント登録
アカウント登録申し込み後、1-2営業日でアカウント発行まで完了いたします。
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セットアップ
「テストセット作成」「テスト受験者の招待」の10分程度の簡単なステップでセットアップが完了。
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利用開始
利用者にテストURLをご共有いただければ、実際にスキルテスト実施が可能です。
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まずは資料請求から始めようよくある質問
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一般的な適性検査と比べ、より実務に即したテクニカルスキル（職務遂行能力）を測定するスキルテストとなっております。
（例）プレゼンテーションスキル・ヒアリングスキル・マーケティングスキル など
- 受験者本人への結果通知は行われません。システム管理者のみ結果を確認することが可能です。
- 1つのスキルテンプレート（10問）につき、最短5分〜15分程度です。スキルテンプレートの組み合わせ次第で自由に受験時間を調整できることも特徴です。
- β版アカウント利用登録後、最短1〜2営業日でアカウント発行からテスト実施まで行うことが可能です。
- もちろん可能です。弊社担当者がサービス導入に際してサポートさせていただきます。
- テストの受検者数や作成数に上限はございません。
- 候補者への受験招待後、2週間となります。URLの有効期限が切れた場合は再招待も可能です。
- ございます。「まずは無料相談」から弊社担当にお問い合わせください。
- 弊社営業担当からお伝えいたしますので、「まずは無料相談」からお問い合わせください。
- ブラウザに関しては下記推奨となります。最新のMicrosoft Edge、Google Chrome
